沈阳兴齐眼药股份有限公司（以下简称兴齐眼药）始创于1977年，是一家集眼科药物 研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业，现有员工1500余人。公司党支部成立于 1977年，2019年升格为党委，现有党员184名。公司党委始终践行“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”理念，坚持“党建强”引领“发展强”，实施“333” 党建工作法，以高质量党建引领企业高质量发展。公司研发的兴齐美欧品®0.01%硫酸阿托品滴眼液填补了国内市场空白，速高捷®小牛血去蛋白提取物眼用凝胶被辽宁省工信厅认定为“辽宁省制造业单项冠军产品”。

“必须专业和专注，只有把精力集中在一个焦点上不断深挖，做精产品、做深市场、做透研发，才能取得成功。” 兴齐眼药董事长刘继东告诉记者。

40多年来，兴齐眼药由几十人的街道小厂，发展成为拥有1500多名员工的上市公司；从一个生产眼药膏的低产能作坊，发展成为年营收超过14.6亿 元的国家高新技术企业。

多年探索实践中，兴齐眼药始终坚持党建引领，使“党建强”成为“企业兴” 的核心动力和根本保障，实现了高质量发展的目标，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

加强队伍建设，夯实“红色根基”

红色连廊、1+N党建融课堂、党员示范岗、餐桌二维码移动学习平台…… 走进兴齐眼药棋盘山工厂，浓厚的党建氛围扑面而来。

人才是企业发展的力量之源。为了建好“领头人”队伍，兴齐眼药全面落实“双向进入、交叉任职”机制，推选公司总经理兼任党委书记，总监级以上管理干部进入党委班子。公司的7个党支部也由各业务中心综合办公室主任担任党支部书记，确保党组织延伸至每个重要部门和项目团队，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考 核，建立党组织与管理层共同学习、沟通会商机制，共同研究涉及公司发展的重大事项，为公司发展把关定向。

在兴齐眼药，“增人数”和“得人心” 是一组正相关关键词。党委参与人才成长全过程，挖掘优秀党员培养成公司骨干，及时把在重要岗位挑大梁、担大任的骨干培养成党员，做到人才聚集在哪里，发展党员工作就做到哪里。目前，公司职工硕士以上学位超170人，中级以上职称141人。近3年，累计吸收4名管理层、9名青年专家及一线优秀职工入党。

为了用好人才、留住人才，多年来，兴齐眼药积极探索人才引育模式，通过配套改进薪酬、考核、培训、晋升政策设计，确保将技术、管理人才引得进、留得住。企业全力搭建员工成长成才平台，畅通职业发展通道，引领高端人才投身眼科药物事业，在研发生产的主战场建功立业……多措并举，不断建强企业人才队伍，为人才投身高质量发展铺路搭桥。

持续改革创新， 打造“红色引擎”

突破小牛血去蛋白提取物眼用凝胶、药包材相容性等多个“卡脖子”技术，建立“系列全、品种多”眼科药物产品体系……在企业转型升级的道路上，兴齐何以能够迸发出诸多新动能“火花”？党建引领是关键！

“党建是深埋在兴齐骨子里的‘基因’，我们所有工作都在和党建工作同频共振。”兴齐眼药党委书记、总经理高峨说。近年来，兴齐眼药将支部建设重点由“标准化、规范化”向“特色化、品牌化”转变，大力实施“党建品牌”工程，创立“卓越·新锋”等7个品牌支部，成功攻克了如“灌装气泡残留去除”等技术难题，提升工业蒸汽产能50%，减少污染物排放75%，质量管理（QC）小组牵头的创新课题荣获国家级成果发布一等奖。

公司党委围绕技术创新、机制改革等方面建立党委、党支部、党员三级突破清单，深入开展“共产党员工程”，累计确定突破项目180个，围绕突破项目设立党员先锋岗8个、党员责任区4个、党员突击队4支，企业党员带头冲锋、守正创新，活跃在攻坚克难第一线。

针对兹润®环孢素滴眼液研制中的微乳技术“卡脖子”问题，兴齐眼药成立党员突击队，3名党员带领团队通过查阅大量文献资料，进行无数次的实验和尝试，终于自主研发成功Ailic-Tech 创新技术，实现了从普通的乳剂到无色透明滴眼液的跨越式升级换 代。该产品的研发打破了国外同类药物的垄断局面，极大提高了药物的舒适性和稳定性，并成功列入国家医保药物目录，将科技创新成果迅速转化为了百姓用得到、用得起的好产品。

为充分凝聚群众职工智慧，公司党委还积极开展“我为发展献良策”活动，收集职工意见建议200余条，采纳142 条，促成“阳光采购系统上线”“合理化建议委员会成立”等管理机制改革成果落地落实。公司连续5年实现营业收入及净利润双增长，2023年公司营业收入同比增长17.42%，利润总额同比增长13.38%。

坚持以人为本，筑牢“红色堡垒”

兴齐眼药始终将党员、职工教育摆在重要位置。2019年以来，兴齐眼药党委先后建立了企业党校，设立了“红色之旅”“党旗传递万里行”等项目，组织300余名一线党员职工到井冈山、韶山等革命根据地实地学习，重走革命路等系列活动。建党百年之际，公司在沈阳盛京大剧院歌剧厅隆重举行了“兴齐儿女心向党”——庆祝中国共产党成立 100周年晚会……一系列党建活动的开展，进一步提升了党组织和党员的创造力、凝聚力、战斗力，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦、效果更显著。

“员工是企业发展的基石，更是企业最宝贵的财富。企业对员工的关爱可谓细微见真情、润物细无声。”高峨常说。一直以来，兴齐眼药坚持“以人为本”，从职业发展、薪酬福利、工作环境、健康关怀等多个层面关爱员工。党委委员联系服务党支部、支部委员联系服务党员、党员联系服务困难职工，每名员工除了可以享受免费早餐午餐、节假日礼品福利等“常规操作”之外，女员工在孕期有专门用餐区域，食堂提供专门的营养孕妇餐；企业采购带洗手间的大巴车方便远距离通勤职工乘车上下班；为高水平人才提供房租补贴；给患病员工家属提供帮扶……此外，为保障员工健康，兴齐眼药设置驻厂医生，帮助在岗人员做好健康管理。

近些年，兴齐眼药在不断壮大自己的同时，自觉履行责任担当，持之以恒回馈社会。“集善工程·兴齐眼药助残公益行动”作为兴齐眼药众多慈善项目中的一个，自2019年开始，连续5年每年向市残疾人福利基金会捐赠70万元。“支持扶残助残事业，是企业应尽的社会责任。”兴齐眼药党委副书记、工会主席赫巧慧表示。此外，兴齐眼药探索出 “党建+公益”模式，与农村党组织结对共建，兴办“爱心食堂”，为全村60岁以上老人提供免费早餐、送餐上门等多项服务。